投诉 聊天室, 彩云, 苏杭, 聊友, 投诉

彩云苏杭

本人云同聊天室管理员彩云苏杭对在８月１３日晚与彩云云风高管之间发生争执做以下情况说明：! s  L3 [- Z# K2 p& r) }& B
８月１３日，本人在室主彩云心情的下管情况下，开始主麦工作．由于生活上的琐事，所以在聊天室传麦过程中插述个人故事．当然在原则上讲，是有失妥当的．但我们的高管云风却多次发来信息说他接到投诉，说本人主持风格不好，还延长传麦时间，等等呵斥的话语．对此，本人进行了反驳．哪知道在无明状况下被其抢了麦，并公开在聊天室里用语音煽动聊友对本人进行恶意攻击．聊天室里立时涌入一个刚上线的聊友开始和云风一起对本人进行呵斥辱骂．对此苏杭无奈只有退出了聊天室．走之前还听到云风对聊友说本人主持风格如何不好，已经接到多次投诉，不知道室主当初怎么选人，竟然让我还做了管理员．这对于本人名誉与身心造成了极大伤害．虽然听说他是高管，而且是室主彩云心情的徒弟，但我依然要贴出此帖子希望当时在线管理给予证明，以还我一个公道！无论如何，苏杭本人我在规范操作上是有错在先，但作为一个高管当中恶意训斥本人，有损其个人形象，同时也伤害了普通管理员的工作积极性！希望大家能够帮我做证明！我记得在线的有小贝＼猫咪＼瞬间，我希望大家都能说个公道话！

彩云心情

最好能将当时的聊天室记录发到论坛里，也请当时在场的管理在此处站出来澄清一下当时的情况，等调查清楚此事必有一个公道的处理！在此也呼吁管理之间要和睦相处，有错误在所难免要相互提点，不要恶语相向。这不是事做得对不对的问题，而如何做人的问题！

mythforever

当时我都不记得你们有过吵架了,晕死哦,怎么会这样呢,不过不管怎么样,就当作吸取教训吧,毕竟事情发生在我们自己身上,我们也有一定责任,是吧
9 p. Q" f( _5 q6 b$ Y+ ]5 N                                                            发贴人：彩云小贝
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[ 本帖最后由 彩云心情 于 2007-8-14 20:17 编辑 ]

云昆

流言止于智者！该事件是怎样的情况，当时有个聊天室的老人也是前室主“记忆”一直在场！本人的确是后来收回了麦克，可这是在这位小朋友说：不得么，你来主持！是基于这样的话语，而且是在他本人已无心主持的情况下进行的，这有错？！第二，我攻击你，，我怎么攻击你的，，如果我在公麦上对你进行攻击请拿出当时的录音备份，如果我是在公屏上进行的，请拿出截图（如果不会，可以请室主心情委派相关管理对你进行指教），如果拿不出，或不知道如果投诉，请先看看聊天室相关的投诉解释（不清楚可以问问室主，别身为管理都不知道怎么上投诉单），该投诉请判定为无理由投诉，而且投诉内容与当天情况严重不符，为此，请驳回投诉！还我清白，对于该恶意投诉，请明事理之贤士不要勿听勿信；该人因嫉妒本人能力水平及聊天室职务比其高，怀恨已久，动不动就以”我只听心情的”为理由不服从上级高管的提醒，多次顶撞高管，并对高管对其进行的合理帮教（这是高管职务内容一项）多次表示不屑采纳！为此，此人严重漠视高管，并故意挑起事端！为此，请各位看官明间！

彩云心情

公说公有理，婆说婆有理，我要是看到证据或是证人证词，不是看你们在这里争辩来争辩去!

mythforever

就别吵啦,大家都宽容点,怎么一个一个和女人一样,虽然大家都是0,但是应该有海洋一样的胸怀啊,你们说呢

云昆

我攻击你，，我怎么攻击你的，，如果我在公麦上对你进行攻击请拿出当时的录音备份，如果我是在公屏上进行的，请拿出截图（如果不会，可以请室主心情委派相关管理对你进行指教），如果拿不出，或不知道如果投诉，请先看看聊天室相关的投诉解释（不清楚可以问问室主，别身为管理都不知道怎么上投诉单），该投诉请判定为无理由投诉，而且投诉内容与当天情况严重不符，为此，请驳回投诉！

彩云苏杭

其实我现在也不要投诉了 大家看他的跟帖(四楼)就知道了 什么嫉妒啊 什么多次顶撞啊?严格讲来,本人在没有发生这一事件前,根本不知道你是高管,而且本人对云昆和云风是什么关系,一直都很混淆?但你是高管么,想怎么样,我们能怎么样?当然,我个人认为,高管只是一个年资而已,并不能说你能力比新管理很好?再说了我嫉妒你什么?你上麦的机会少之有说!经常来一句没一句的.你只是个聊天室管理,别拽得跟省委书记似的!至于么!别把一个本来尊重的称号,看做一种炫耀!高管是一种尊重,不是你炫耀的资本!请看清楚!我即使是实习,那又怎样?大家都是为聊友服务!我不比你低!

LITAO714

我来说几句，当天是没有错，我在场我知道一切的事情。
8 W0 C1 P5 _! o8 Z' O当时记忆是在聊天室没有错，但是不重要。云风身为高管应该也是经历了风风雨雨走上来的，不可能一来就做高管。
/ u  V. t- W  k9 [5 B0 E" Y- g苏杭做为新管理是顶撞了你几句，但是做为一个主持有多一点的主持风格不好吗？难道就是只要说请您接麦，请您准备之类的话吗？但是云风把苏杭的麦抢过去以后说了很多做为高管不该说的话，做为高管不是只会批评人的，要在新管理做的不好的情况下多多的给新管理提出意见，给新管理更多的帮助，这才是高管该做的，不是吗？难道任何人被提升之后就必须忘记自己曾经的艰辛了吗？我觉得如果是这样那就真的理解错了！" L% }3 I2 O1 b& t! W2 k2 x
做为新管理苏杭也有错，在主持的时候是不应该太感情用事，拿着麦讲自己的情感故事是不对，但是管理也可以要麦，以后自己要个麦来说你的故事没有人会再说你。做为新管理如果做错了就要多多吸取教训，多学点经验。知道吗？
- P1 ^( {" d1 r4 V在此我声明我的观点：既然是为了大家共同的云同服务，就没有必要管理和管理不和，一人让不步不是很好吗？对于高管云风来说，我只是想告诉你，任何人都不是十全十美的，你的级别高，应该多给新管理建议和意见，不是自己丈着级别高就可以想说什么，想做什么都可以，有人说过：允许人犯错，也允许人改正错误！同时呢新管理苏杭也要记得发生的事情，自己做错了的地方以后也要好好的改正，做好自己，多听取老管理给自己的意见，知道吗？
4 D: [2 X# r) w. _! d9 n4 r事情已经发生了，一个让一步，以后还是好朋友，闹僵的不好！$ m4 n$ ?/ s+ P6 ^+ T# b
送你们一句话：我们都是为了共同的云同服务的，希望你们的事情可以早点解决！/ B/ Q# t9 g, t) @' T$ G
                                    副巡管： 彩云瞬间
0 X& v7 K. o) }3 A+ E% ^                                        2007年8月15号. \5 }- ~8 W* a% {
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[ 本帖最后由 LITAO714 于 2007-8-15 23:06 编辑 ]

彩云ぺ寶唄

好了，也观察好几天了，我也有几点要说：
! |# n) z3 G9 h NO.1 ：做为新管理应该多向老管理学习，要谦虚一点，毕竟能在聊天室混很长时间的管理有他的优势，纵然新管理主麦等各方面都比较放松，但是也要注意管理之间的团结和协作；; X9 x5 R+ e7 ~- H
NO.2 ：主麦的时候，要尊重大家，照顾到聊天室的所有聊友，要注意到大家的感受；
: k3 s2 u# Y. q( t+ J NO.3 ：高管要合理满足聊友的要求，灵活处理投诉。
, r3 U' n8 T; Y* s0 O    对于苏杭投诉云风，我觉得我点不妥，云风有时候上管的确不认真，但是云风毕竟是高管，可以接受投诉并指出、纠正管理的错误，我相信云风也不会拿投诉来开玩笑，同时也希望云风上管的时候多注意，能给新管理做一个好榜样，虽然在我们聊天室做管理没有报酬，但也是一种服务，既然是服务，就应该服务的更好，这点希望大家能理解。并且云同不是私人开设的聊天室，站长和高层都比较重视聊天室的发展，所以在云同做管理也有一定的压力和无奈，也希望所有的管理都能够合作愉快，能支持和理解。
6 I- p4 w: q5 \3 e        对于这次投诉，我给出的意见是： 望苏杭和云风能和解！